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    2. 全国服务热线:4001-100-800
      培训发展

       公司倡导公司和员工个人共同发展;

       公司为员工提供发展平台,并提供与之相关的培训;

       公司为不同专业的员工提供相应的培训。
          管理

          技术

          技能

          通用技能

          ......
       公司培训采取不同的培训方式
          授课

          研讨会

          模拟

          工作实践

          ......
       培训制度化
          全员培训,公司员工应该确保每年相应的培训时间
          培训是每位员工的权力
          培训经历是升职加薪的前提条件
             晋升加薪必须有一定的培训时间,并且培训能够合格
             对于每位员工建立培训经历记录
       培训系统化
          大型培训项目相对固定
          系统的培训教材
          系统培养公司人才
          定期实施培训
          内部培训师系统
             培养公司内部培训师
             内部培训师资格认证体系
       培训阶梯化
          从低到高渐进式培训
          参加低级培训合格后才能参加中、高层次的培训
          各层次培训滚动进行

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